micromanagement vs. zombie (II)
| 28/06/2009 | Posted by Małgorzata Utmańczyk under PRaca |
…do biura wchodzi Mikrus, niby nic, a jednak! W tym samym czasie, Zombie zaczyna odczuwać delikatne podenerwowanie, ukradkiem podąża wzrokiem za Mikrusem, starając się przewidzieć co tym razem wymyśli…
Podążając za myślą przewodnią tego cyklu, czyli zjawiskiem micromanagementu spróbujmy wyszczególnić podstawowe zachowania micro managera. Do najbardziej powszechnych i charakterystycznych możemy zaliczyć:
– wydawanie przesadnie szczegółowych instrukcji jak wykonywać polecone zadanie,
– brak spojrzenia z szerszej perspektywy,
– drobiazgowość odnosząca się do detali, które w żaden sposób nie wypływając na jakość pracy,
– głośne krytykowanie i eliminowanie inicjatywy w podejmowaniu niezależnych i przedsiębiorczych decyzji,
– tworzenie nowych metod raportowania i kontrolowania systemu pracy, które w efekcie dostarczają szereg niepotrzebnych danych,
– potrzeba kontrolowania i bycia nieodłączną częścią każdego projektu,
– jedyne, nieomylne poglądy i pomysły są źródłem inicjatywy micro managera,
– opór przed delegowaniem uprawnień.
Niestety, wymienione wyżej zachowania, są rozpoznawane bezbłędnie przez pracowników, a nie przez samego managera. W jego świadomości, praktykuje on zasady dobrze pojętego zarządzania.
…i bądź tu mądry handlowcu, dbaj o swojego klienta, komunikuj się z nim, ucz się słuchać, myśl o konkurencji kiedy na każdym kroku musisz toczyć walkę o przetrwanie wewnątrz organizacji.
Co złego niesie ze sobą micromanagement?
Bardzo często micromanagement paraliżuje obie strony barykady. Pracownik boryka się z ciągłym poczuciem bezsilności, ?nie ma znaczenia co zrobię i jak to zrobię, zawsze biedzie nie tak…?. Irytacja i zanik wiary we własne możliwości, bierze gorę nad rozsądkiem. Micro manager będzie za wszelka cenę podejmował działania kontrolne na każdym, nawet najmniejszym kroku. Podeśle Ci konkretne wskazówki: kto, co, gdzie, kiedy i jak! Pamiętajmy, odpowiedzialność jest bardzo ważnym elementem wpływającym na proces rozwoju naszych zdolności . Nie powinna być eliminowana…
[…] 15:02 28/06/2009 micromanagement vs. zombie (II) | PRawdziwy dialog z rzeczywistością… blogpr.pl/…romanagement-vs-zombie-ii… Pokaż reakcje /* */ inne strony z tej witryny + obserwuj co […]